Succession Plan

Succession Plan

3.5
รายวิชา การบริหารจัดการ,
  • วิทยากร/ผู้สอน

    ดร.สุมณฑา ตันวงศ์วาล
  • หมวดหมู่

    การบริหารจัดการ
คำอธิบายรายวิชา
Course Description

วัตถุประสงค์
1. รู้และเข้าใจถึงความหมายและความสำคัญของการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
2. สามารถวิเคราะห์งานและตำแหน่งงานสำคัญได้
3. รู้และเข้าใจวิธีการทำสมรรถนะและแผนพัฒนารายบุคคล
4. รู้และเข้าใจวิธีการคัดเลือกและบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent)
5. รู้และเข้าใจวิธีการติดตามและประเมินผล

เนื้อหา
1. EP. 1 – การวางแผนระบบสืบทอดตำแหน่ง
  • Lecture 1 : EP. 1
    00:10:38
2. EP. 2 – ความหมายของการวางแผนระบบสืบทอดตำแหน่ง
  • Lecture 1 : EP. 2
    00:05:14
3. EP. 3 – การกำหนด Key Position
  • Lecture 1 : EP. 3
    00:13:54
4. EP. 4 – ตัวอย่างการวิเคราะห์ Critical Position
  • Lecture 1 : EP. 4
    00:23:27
5. EP.5 – การวิเคราะห์ Competency Gap
  • Lecture 1 : EP. 5
    00:03:45
6. EP. 6 – โอกาสในการพัฒนา
  • Lecture 1 : EP. 6
    00:15:24
7. EP. 7 – Individual Development Plan
  • Lecture 1 : EP. 7
    00:17:28
8. EP. 8 – Skill Inventory
  • Lecture 1 : EP. 8
    00:04:53
9. EP. 9 – การประเมินและวางแผนปฏิบัติ
  • Lecture 1 : EP. 9
    00:04:36
10. EP. 10 – Discussion
  • Lecture 1 : EP. 10
    00:18:32
เสียงตอบรับจากผู้เรียน
40 ความเห็น
3.5
5 Stars
14
4 Stars
12
3 Stars
3
2 Stars
4
1 Stars
7
ราคาหลักสูตร
ทดลองเรียนฟรี
ลงทะเบียนเรียน
วิทยากรผู้สอน
ดร.สุมณฑา ตันวงศ์วาล

กรรมการ สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย

ข้อมูลหลักสูตร
  • Course Date : 17 Feb 2020 - 20 May 2020
  • วันที่เรียนได้ : 10 วัน
  • เรียนได้ : 10 ชั่วโมง
  • ระดับของผู้เรียน : บุคคลทั่วไป
  • ความยาวเนื้อหา : 10 ชั่วโมง